中航电测：榜样文化 力量无穷

5月30日，中航电测OA办公网及公司布告栏均张贴出一纸鲜红底色的劳模倡议书。16位2011年度中航电测公司级劳模集体签名倡议：在面临当前企业内、外部严峻形势下，我们要迸发激情、苦练内功、立足岗位、迎接挑战，充分发挥劳模的榜样引领作用，为全面完成年度经营目标而奋斗！

中航电测大力塑造以年度劳模、先进共产党员、青年岗位能手、“每月一星”班组及明星班组长等为代表的榜样文化，并将其视为公司践行“航空报国、强军富民、敬业诚信、创新超越”宗旨理念，发挥企业文化价值引领作用，团结凝聚广大职工的一面光辉旗帜。

中航电测年度劳模是公司各个岗位上涌现出的敬业务实、创新进取的代表人物。他们包括生产一线的最佳产品制造（服务）员工、最佳质量操作员工，技术研发岗位上的最佳技术开发员工、最佳工效（工艺）创新员工及营销战线上的最佳市场开拓员工等。在一年一度的职工代表大会上，年度劳模会受到隆重表彰及奖励。他们的先进事迹、工作贡献及所表现出的敬业务实、创新进取的工作精神和“以厂为家、专注顾客”的核心价值观成为企业文化宣传重点。中航电测充分利用企业网站、内刊、报纸、视频、板报等对劳模事迹及所代表的价值理念进行立体式宣传。

中航电测新老员工遵从劳模文化、劳模精神从事自身工作。他们认同敬业务实、创新进取的工作精神及“以厂为家、专注顾客”的核心价值观，并最终把这股精神和价值观内化为自身工作素养，外化为卓有成效地产出质量精品、创新产品及服务客户的行动和成果。此外，中航电测每年还通过开展创先争优活动和先进基层党组织建设活动，评选模范党支部及先进共产党员，围绕企业中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；通过评选“五四”青年岗位能手，大力表彰及宣扬公司各个岗位上涌现出的青年岗位能手，树立勤于学习、善于创造、勇于担当、乐于拼搏、甘于奉献的青年榜样。

中航工业董事长林左鸣多次强调，文化是企业发展的DNA，而班组就是承载企业DNA的最好载体，注重班组文化构建是企业文化建设的出发点和落脚点。“每月一星”班组及明星班组长评选，是中航电测贯彻落实中航工业班组建设要求，强化基层组织力量及班组文化建设的重要举措。

中航电测通过“总经理特别奖”及其他奖项大力表彰“每月一星”班组及明星班组长在工作创新、班组管理及班组文化建设等方面的杰出贡献；大力宣传、推广获奖班组及明星班组长在“六型班组”建设及6S管理文化等方面的先进经验。公司通过深入班组一线发掘和宣传敬业爱岗、务实诚信、严格贯彻质量精品意识和安全生产意识的班组先进典型，鼓励大家学先进赶先进，最终使企业文化建设落地生根。

中航电测大力发掘塑造及宣传年度劳模、先进共产党员、青年岗位能手、“每月一星”班组及明星班组长等为代表的先进榜样及榜样文化的最终目的，是打造公司立足企业实际的文化竞争力和文化软实力，致力提升企业发展的质量和效益，支撑企业发展的战略目标，以实现企业可持续发展及“世界电测先锋”的组织愿景。（党建锋）