港龙航空招聘 1200人抢50个空少空姐职位

首500名应征者4日进行面试。

综合香港文汇报和大公报消息，香港航空业发展蓬勃，需要大量人手应付业务增长。港龙航空今年2度“招兵买马”，4日举办招聘会提供50个机舱服务员职位，吸引1200名应征者清晨到场排队面试，即平均24人争1个职位。空姐、空少的入职起薪点达1.5万元(港币，下同)，成为应届毕业生的“抢手”职位，有爱女心切的母亲更清晨陪同女儿到场应征，助女儿踏上“青云路”。

港龙航空4日举行招聘会，计划招聘50名机舱服务员，月薪连津贴达1.5万至1.6万元。招聘会原订上午9时开始，但上午8时已有近千人排队轮候，港龙提早于8时05分开始派筹，1200个面试名额几乎实时派光。港龙4日接见首500名应征者，其余将在5日继续面试。

港龙航空机舱服务员培训及招聘经理湛丽清表示，由于业务扩充，季度客量增加，及加开来往香港、高雄和厦门等地航线，部分航线亦改用较大型的机种，需要更多空中服务员。她表示，集团2月曾举行一次招聘，4日为今年第2度招聘会，至今已聘请200多人，冀全年聘请约300人。

家住大埔的王太与应届中七毕业的女儿，4日晨4时许出发到机场的港龙大厦排队。王小姐表示，目前在赛马会兼职客户服务员，由于喜欢与人交流、向往空姐的工作，加上薪金吸引，故前来应征。

应征者之中不乏“跳槽”人士，王先生冀能冲上云霄，摆脱沉闷办公室生活。去年，他传理系毕业，现任职于教育机构的人力资源部，已对刻板的工作失去兴趣，早前曾应征国泰航空，惜面试不果，今次再碰运气。亦有应征者是现任航空公司地勤人员，他们认为地勤工作需要体力劳动，而且沉闷，薪酬又不及空中服务员，欲“跳槽”改善工作环境。

另据报道，应征者登记后才可获安排面试。面试中应征者要过三关，在首阶段将安排量度手臂伸延长度必须达2.12米，同时邀请符合基本资格者参加首轮面试，首轮面试为3至4分钟面谈，以了解应征者语言水平和工作志向为主。成功通过首轮面试者有机会参加第二阶段的笔试，

对于最近发生涉及空姐与机师的丑闻，有应征人士认为事件影响空中服务员专业形象。港龙发言人回应称，公司有指引规定职员在身穿制服下，不能做出有损形象的事。机舱服务员获聘后，港龙航空将为他们安排为期7个星期的训练课程，内容包括服务、航空安全等不同项目，其中2个星期为安全及急救训练，以确保机舱服务员熟习各种程序及措施。