昆明维修基地2011职代会全票通过绩效方案-中国民航网

　　中国民航网 通讯员刘焱 报道：2011年11月14日下午，昆明维修基地工会召开了2011年第一次职工代表大会，本次会议将审议表决《昆明维修基地2011年绩效方案（草案）》。基地党委黄晓东书记及基地党委班子成员出席会议，来自基地各部门的40名职工代表参加了大会。

　　会议首先由昆明维修基地人力资源部负责人对2011年绩效考核方案做了简要介绍。由基地人力资源部工作人员详细介绍了该方案，并对方案中容易产生疑问和员工特别关注的难点、热点问题进行了深入详实的解读。随后，与会的职工代表围绕该方案展开了热烈的讨论，讨论过程中代表们纷纷踊跃发言、各抒己见，就关系到每位职工切身利益的问题进行了深入细致的探讨和交流。各位职工代表以严谨的工作态度和强烈的主人翁意识，充分履行了广大员工所赋予的神圣职责。基地相关部门负责人针对现场代表及前期收集到的问题一一做出了解答，得到了代表的一致肯定。最终，与会代表全票通过了《昆明维修基地2011年绩效方案（草案）》。

　　为确保绩效新方案及时有效制定、出台，昆明维修基地搭建了绩效考核工作小组，由基地总经理亲自带队。为寻求企业发展和职工利益的平衡点，基地充分运用集体协商制度。从提出绩效考核的框架方案，到拟定《昆明维修基地2011年绩效方案（草案）》，基地工会召开了多个不同层次的职工座谈会，经过多次补充、修改，再次提交职代会审议表决。新方案从提出框架设想，到最终表决方案，全部置于规范的民主程序之下。本次职代会的成功召开，充分体现基地建立健全职代会制度实行民主管理的决心，是与市场经济相适应的现代企业科学管理的要求，是基地更好地实施重大决策民主化、科学化的重要体现。推进职代会制度建设对促进基地改革、发展、稳定具有重要意义。