东北空管局2011年党建思想政治工作侧记-中国民航网

　　走进东北空管，无论是机关还是基层，所到之处，无不透射出一股蓬勃朝气，基层党组织创先，党员队伍争优，全局各项工作持续保持蓬勃发展的良好势头。党的建设结硕果，一花引来万花开。正是扎实有效的党建思想政治工作，为东北空管的安全发展、内涵发展、协调发展、和谐发展奠定了坚实的基础。

　　党委抓安全常态化，安全周期不断延长

　　2011年12月31日23时57分，随着南航CZ6416航班的平稳落地，东北空管局又迎来了第15个安全年，实现了连续181个月无事故征候（含）以上问题的安全保障佳绩。回首一年来的保障工作，东北空管局党委始终树牢持续安全理念，坚持把安全工作放在首位，规划的每一项工作，都围绕保障空管安全而展开，都服从服务于安全工作，尽力避免党群工作偏离主线，影响中心工作，党委抓安全常态化的做法形成共识，深入人心。同时，坚持将研究安全工作列为党委常委会的首要议题，不定期地由分管局领导通报安全形势，制定安全保障措施。注重发挥新闻媒体的舆论导向作用，利用《东北空管》、《规范化》、局域网等平台，交流安全管理工作经验，积极营造安全文化氛围。

　　发挥政治核心作用，班子建设全面加强

　　火车跑的快，全靠车头带。东北空管局党委注重加强班子建设，积极发挥政治核心作用。一是局党委根据形势和工作需要，细致规划、严格落实党委中心组学习内容、进度，并适时邀请局职能部门领导讲解空管专业知识，收到良好效果。全年，共组织集体学习12次。二是局领导坚持"工作重心下移，关注基层一线"，利用走访慰问、工作调研、一线值班等时机深入基层，密切党群干群关系。三是严格落实《东北空管局关于厉行节约若干问题的通知》，倡导勤俭建局新风尚。四是坚持民主集中制，班子成员各司其责，各尽其职，求同存异，集体决策，共议大事，共谋发展。五是班子成员能够以身作则，严格遵守党风廉政建设责任制和《廉政准则》各项规定，班子建设进一步加强。

　　推进基层组织建设，创先争优初见成效

　　2011年6月21日，东北空管局隆重召开表彰大会，对"全国五一劳动奖章"获得者--潘庆革和在创先争优活动中涌现出的8个单位和28名同志进行表彰，使创先争优活动掀起了高潮，典型的引领作用更加明显，团结的力量更加凝聚。一年来，东北空管局党委按照民航局空管局党委要求，圆满召开了空管局和3个空管分局（站）党代会，选举出了新一届领导班子。通过深入开展创先争优活动，以纪念建党90周年为契机，大力加强党员的宗旨意识和党性锻炼。同时，党委常委还通过座谈会、岗位考察、走访慰问等多种形式，全面了解基层党组织和党员队伍建设情况，帮助基层党组织解决实际问题，推动全局党建工作均衡发展。建立健全党内帮扶机制，对29名生活困难党员进行了慰问，发放慰问金2.9万元。注重在生产一线岗位和青年中培养积极分子、发展党员，进一步优化党员队伍结构，使创先争优活动不断深化。

　　弘扬劳模精神，和谐稳定推动发展

　　在东北空管局，提起潘庆革，无人不知，提起潘庆革的"三种精神"，无人不晓。东北空管局党委抓住这一典型，积极引导，持续开展向"潘庆革同志学习"活动，大力弘扬"三种精神"，振奋了人心，鼓舞了士气，促进了和谐。同时，局党委还不断巩固和发展班车文化、职工兴趣协会、《东北空管》杂志等东北空管特色文化建设成果，发挥文化在思想政治工作上的导向作用。同时，严格落实职工思想形势分析制度，动态掌握职工的思想状态，加大对不稳定因素的排查和化解力度，杜绝了非正常上访事件的发生。围绕安全保障、科研创新、创先争优等重点内容选题组稿，依托民航主流媒体做好舆论引导和正面宣传工作，刊稿数量和质量一直稳居地区空管局和分局（站）前列。坚持党建带群团建设，充分发挥工会、团委、女职委、老干部职能作用，维护干部职工的合法权益，举办丰富多彩的文体活动和主题特色活动，积极营造和谐稳定氛围，推动了各项工作全面发展。

　　2012年，是全面落实民航局空管局党代会精神的起步之年，也是狠抓主体责任落实、加强专业队伍建设、提升安全保障能力的关键一年，东北空管局党委将坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十八大会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观, 牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，全面加强思想、组织、作风、廉政、文化建设，为圆满完成民航局空管局第一次党代会和局一次党代会确定的发展目标和工作任务，实现东北空管局安全发展、内涵发展、协调发展、和谐发展提供坚强的政治保障。

　　新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。东北空管人将以更加强烈的责任意识，更加积极的进取精神，更加务实的工作作风，凝心聚力，真抓实干，不断开拓东北空管事业的新局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。（通讯员王成、于彦洋）