东航北京明确2012年党建、宣传和纪检工作-中国民航网

　　中国民航网 通讯员范瑾 报道：2月9日，东航北京分公司隆重召开2012年党建、宣传和纪检工作会议。会议主要传达了东航党建工作要点、股份公司党委书记李养民在2012年党联席会上的讲话，以及中央、国资委领导在十七届中纪委七次会议上的讲话精神。分公司陈继忠作了党建、宣传和纪检工作报告，认真总结回顾了2011年工作，提出了2012年党建宣传纪检工作思路和任务。会议还采取分组讨论形式，与参会各基层党委、总支、支部书记等党务干部约110余人共同研讨2012年党建宣传纪检工作如何开展和改进，收到较好的效果。

　　此次会议由分公司副总经理邱红平主持。东航股份党委宣传部部长李江也出席了此次会议。

　　2011年，东航北京分公司在上级党委的关心指导下，认真学习贯彻十七届六中全会精神，团结一致，开拓进取，顽强拼搏，紧紧围绕"九场硬仗"的目标，加强"四好"班子，建设"四强"党组织，完善组织架构，采取多种形式，策划开展了"为民服务创先争优"活动和庆祝建党90周年等系列党建主题活动，其中，建立党建信息手机周报、五个优秀企业党建交流点、五个爱国主义教育基地和党支部建设示范点和党员示范岗，编撰《平凡见证光荣》共产党员风采录，在党建活动中都有创新，得到上级的好评。在宣传方面，分公司紧紧围绕安全、服务、效益为中心开展宣传，以SKYTRAX达标和入盟为重点，在春运、两会保障、人文瑰宝、红色经典、空中乘务员招聘以及配合公司在京重大新闻活动以及媒体服务保障、合作交流等方面尤为突出，不仅在中央、地方和门户网站等主流媒体上得到广泛报道，也得到上级的多次好评。在纪检工作方面，分公司坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的反腐倡廉工作方针，着重在加强党风廉政教育、对党员干部的日常管理、完成领导机制和工作制度，强化廉政责任以及加强廉政监察审计等方面下功夫，注重对干部任前谈话、重点单位和重要岗位经常性走访、落实关键岗位人员责任并签订承诺书、参与重要工作招投标、采购等内控体系工作，强化监察手段，有效地完善了惩防体系建设。

　　2012年分公司党建宣传工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，以集团党组、股份公司党委的指示精神为指导，更新观念，突出文化融合，把文化因素植于"安全、服务、效益"之中，用先进的安全文化、优质的服务文化、科学的效益文化贯穿于生产运行的各个环节，努力提升文化品质，加大对服务产品的宣传力度，增强分公司在社会中的影响力。重点在突出思想政治建设、夯实党建基础、强化干部、党员和人才三支队伍、运用多种形式把"为民服务创先争优"活动引向深入、加强文化融合、党建创新、加强媒体宣传和引导舆论、注重人文关怀等八个方面开展工作，切实把广大员工凝聚成一个有文化、有品位、干事业的优秀群体。

　　纪检监察工作将认真贯彻落实十七届中纪委七次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议、东航纪检监察会议精神，在分公司党委和股份公司纪委的领导下，继续完善惩防体系建设、深化反腐倡廉教育、加大监督检查力度、认真受理信访举报、融入中心扎实开展效能监察工作等五个方面下功夫，围绕中心、服务大局，营造风清气正的文化氛围，以打造德才兼备的干部队伍，不断提升拒腐防变能力为主要目标，为打赢分公司"七场硬仗"提供思想、组织、纪律和监督保障。

　　此次会议最大的亮点是有八个基层党总支（党委）对本单位党建宣传工作进行了汇报和交流，并就2012年如何开展好党建宣传工作畅谈了许多新的观点、思路和设想。如飞行部针对自身特点，采取以严管厚爱为原则，春风化雨育新人，提出干部"五个必须"、做到"四个解决"；维修部采取"公推直选"形式完成组织换届，并创新实践课题，注重发挥新媒体"东航机务茶社"、"热点论坛"的作用；客舱部在去年建立微型图书馆、多媒体活动室以及开展"烛光图书馆"公益活动等具有闪光点的党建活动，今年又提出了把"党建工作建在航班上"、打造"暖心工程"等创新实践活动；市场部针对工作中的不足，提出了建立与客户、相关业务部门、合作伙伴、公司内部之间良性沟通渠道，提高员工和公司的整体凝聚力和合力；地面服务部针对党建工作与业务工作存在着"两张皮"现象，提出了继续落实"为民服务创选争优"活动载体，以示范岗位为平台，打造"三亮三比三评三结合"的党建活动思路；运控部党建工作注重找准定位，扮演好角色，从去年开展多项公益活动中增强员工的感恩和责任意识，今年他们又提出了党建工作要达到"润物细无声"的关怀。保卫部在紧密围绕安全主题的同时，注意将党建工作落实到实处，针对机构、人员暴露出来的不稳定因素，敢于直面问题，抓要害；综管部针对自身工作点多面多、人员结构复杂的特点，在继续开展志愿服务活动的基础上，又提出了"凝心、暖心、顺心、安心"的服务项目，使党建工作着力在找准结合点、夯实着力点、激活创新点上下功夫。

　　会上分公司还对2011年新闻报道先进集体和个人进行了表彰，并与8个基层党组织签订了2012年宣传文化工作责任书。

　　北京分公司总经理冯德华作了总结讲话，他充分肯定了各单位2011年以及近期所做的各项工作，谈到，他来京工作后，耳闻目睹，对北京分公司的内外良好口碑越来越多，从这方面看，广大领导干部能够以身作则、率先垂范，发挥了先锋模范作用，带领广大员工取得了良好的业绩。但冯总就目前分公司面临着市场压力大的严峻形势，指出要想在北京市场中分得一杯之羹，必须把握五个优势、五个劣势。他要求各级党务干部，围绕中心，找准定位，真抓实干，重点把握四个问题，一是要明确党委应该抓什么的问题。指出，要抓大事，抓大事就是抓影响公司建设和发展带有关键性、根本性、方向性和发展性的问题，而不是事无巨细，眉毛胡子一把抓。强调，党员队伍、安全稳定就是公司建设发展的关键和根本性问题；二是要加强基础性管理问题。强化制度、业务流程、执行力和改进机关作风；三是要加快文化融合的问题。指出分公司党委把"文化融合"确定为一场硬仗，这充分说明文化融合的重要性和迫切性；四是关于惩防体系建设。指出，廉洁是每个干部党员的立身之本，只有"干净做人"，才能"干净办事"。最后他号召全体党务干部要以"拔高三尺看世界，入木三分抓落实"的精神，紧紧围绕"抓转型、促发展、强实力"的战略部署，"不懈怠、不动摇、不折腾"，乘势而上，勇于担当，努力拼搏，开拓创新，为打赢北京分公司确立的"七场硬仗"而努力奋斗。

　　此次会议分公司还针对党建宣传纪检工作中存在着融入中心的意识不够、党建工作缺乏吸引力、宣传舆论质量还有待提高等薄弱环节以及2012年党建宣传纪检工作如何开展、改进进行了分组讨论，分公司党工部、纪检部门将在下一阶段工作中对所提出的问题、意见汇总，并提出改进办法、措施和日程完成表。