南航大连客舱部考核乘务员岗位动态管理-中国民航网

乘务员实操考试

　　中国民航网 通讯员张禹 报道：为加强基层组织建设，完善升降级激励机制，南航大连分公司客舱部于4月中旬对该部乘务员进行了岗位动态管理考核，共有4名乘务员和4名两舱乘务员升级、4名乘务长和4名两舱乘务员降级。

乘务员升降级理论考试

　　此次岗位动态管理遵循公开、公平、公正的原则，以托业成绩、广播词、职业技能鉴定、飞行年限、飞行小时及相应岗位飞行时间为依据，选出乘务员升降级人员，候选人员再经过笔试、电脑答题、实操考核三个环节的测试，最后根据得分公布升降级结果。

　　通过考核激励机制，乘务员不仅在技能上提高了英语水平、服务水平和安全保障能力，更拓宽了职业发展通道，形成了良好的比学赶超氛围，基层组织建设得到了有效加强、员工队伍状态得到了明显提升。