南航新疆重拳出击变招为三步棋　严把培训关

　　图1：南航新疆分公司培训部圆满完成2011年培训之际。

　　民航资源网2011年12月2日消息：32名教职员工，保障培训项目185个班次，培训人员6,482人次，授课时数2,841课时……这些数字来自中国南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，简称“南航”）三大培训基地之一：南航新疆分公司培训部。这个担负着新疆分公司全部培训任务的战斗集体，把公司“夯实安全基础、构建区域枢纽、提升营销能力、强化服务品牌、加强基础管理”的工作目标作为培训工作的一个重要载体，重拳出击，走好“三步棋”，以培训促进南航转型。

第一步棋：安全培训，变“纸上谈兵”为“模拟场景演练”

　　为进一步把好“安全关”，将安全端口前移，新疆分公司培训部的安全培训变“纸上谈兵”为“模拟场景演练”。在乘务应急复训中要求乘务员们严格按照一个客舱机组成员地模式共同编组，把对模拟人的救护训练改为对真人进行心脏复苏以及人工呼吸；在乘务转E190机型培训中，要求乘务员和安全员模拟在客舱中发现火情，第一时间内做出判断，在彼此传递消息的同时取出离客舱最近的灭火瓶实施灭火并做出报告；模拟飞机在起飞时候舱壁突然发生失火，发动机失效等需要紧急迫降的场景，要求乘务员采取一系列的“无准备应急撤离”程序；危险品培训进行“空地联动”，要求所有参加培训的空中和地面人员将工作程序进行链接，模拟发现危险品时，所采取的紧急事故的处理。无论是从空中还是到地面的各类安全培训，始终做到教员100%合格，教案100%审核，人员100%培训，在加强员工操作技能和应变处置能力的基础上，始终让员工保持在一种空防安全的高压态势下。