北京事业单位：中国民航人力资源开发中心2012年9月招聘公告

    一、中国民航人力资源开发中心(中国民用航空局职业技能鉴定指导中心)简介

    中国民航人力资源开发中心(中国民用航空局职业技能鉴定指导中心)为中国民用航空局所属事业单位，主要职责为：开展民航行业各类人才需求的宏观预测和研究; 开发和培育民航行业人力资源市场，发布人才供求信息，开展职业介绍;开展人才测评、考试、录用以及人力资源统计等;为委托单位代理人事业务，代管人事档 案;组织民航专业技术职务任职资格评审和民航行业各类培训、考试以及相关教材的编写与发行工作;组织开展人力资源培训有关的对外合作与交流;组织编写民航 行业特有工种劳动定额定员标准和编写、修订民航行业特有工种国家职业标准;参与组织民航行业职业技能竞赛活动;组织实施民航行业特有工种职业技能鉴定，负 责民航行业职业技能鉴定站的资格审查和考评员的培训、考核与管理;建设管理职业技能鉴定试题库;指导民航行业职业技能鉴定站开展工作;负责民航行业特有工 种高级技师任职资格考评。

    二、招聘岗位：人力资源开发岗位(编号：zp1217001 )

    1.岗位职责：

    (1)从事人才交流、人才测评、考试录用及公开选拔、竞争上岗等人力资源管理相关工作，

    (2)参与民航行业人力资源开发课题相关研究。

    2.资历要求：

    (1)人力资源管理及相关专业硕士以上学历;

    (2)中共党员或中共预备党员;

    (3)干部人事管理、人力资源管理等相关岗位3年以上工作经历;

    (4)人力资源管理方面理论基础扎实，有较强的文字写作能力，较强的分析问题、解决问题和组织协调能力，同时具有较强的研究能力;

    (5)有在大型航空公司、机场等民航企事业单位人力资源工作经历者优先。

    三、注意事项

    (1)有意申请者，请将本人应聘材料邮寄到中国民航科学技术研究院人事处。信封上请注明应聘职位编号。

    (2)简历投递截止时间为2012年9月20日，所有应聘资料将存入我院后备人才库，不再退还。对于合适的申请者，我们将通知参加笔试和面试。

    (3)对于需要与我院进行联系的其他事项，应聘者可通过电子邮件方式进行，我们将及时予以回复。